我省改革创新基层卫生专业技术人才评价机制
本报讯（记者 肖姗 实习生 吴兴）取消社区卫生高级职称外语、计算机成绩要求，论文、科研不做硬性规定。省人社厅、省卫计委近日联合出台《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》，改革创新基层卫生专业技术人员评价体系，建立以医疗服务数量、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制。
江苏基层卫生专业技术人员职称评审范围包括：全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室、二级医院（由乡镇卫生院升格并参与开展“六位一体”服务的）等医疗卫生机构聘用的卫生专业技术人员，门诊部（所）、医务室，监狱、农垦以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。
《意见》创新了职称评价标准，取消了社区卫生高级职称外语、计算机成绩要求，论文、科研不做硬性规定；实行专业实践能力考核与评审相结合的评价方式，考核成绩作为评审要素之一，供社区卫生高评委会评审时参考。
此外，还建立了全科医生职称评聘长效机制，规定全科医学专业高级职称聘用过程中，单位有相应岗位空缺的，按照规定组织聘用；没有岗位空缺的，可以超岗位聘用，待岗位空缺时优先将全科医生纳入岗位管理。
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