中安在线讯 在“两学一做”学习教育中，利辛县注重加强基层党支部建设，充分发挥党支部的“引导员、服务员、培养员、战斗员”的作用，打通联系党心民心的“最后一公里”。
强化教育引领，发挥“引导员”作用。完善落实支部工作制度。建立“三个一”支部工作制度。即支部每个月召开一次例会、开展一次活动、进行一次总结，及时学习最新政治理论知识，对支部工作和党员干部的思想工作作风情况作出评价，查找存在不足，提出改进措施。开设“支部书记讲堂”。围绕“两学一做”学习教育、党员教育培养、主导产业发展、流动党员管理、“两新组织”发展等多个方面，以思想交流、经验介绍、感想体会等为主要内容，各支部书记每季度至少为支部党员和群众上一次党课。今年以来，全县各级党支部书记上党课4000余堂。建立激励机制。通过考核奖惩机制，推动基层支部开展工作的积极性。实施“强基”、“固本”、“培元”、“壮骨”四大工程，将基层党支部建设纳入考核内容，考核结果与村级党组织书记评先评优和绩效挂钩，根据考核结果，每年评选表彰一批“红旗支部”和优秀共产党员；开设《利辛先锋》党建电视专题栏目，大力宣传全县涌现出的基层党支部和优秀党员。
主动维权帮困，发挥“服务员”作用。充分发挥基层支部的桥梁纽带作用，把支部建成党员和群众的“娘家”。建立级村党组织服务群众制度。县财政专门拨付服务群众专项经费，村党组织定期开展文化娱乐、体育健身、普法教育、书香村居服务群众专项活动。通过党支部书记、委员确定一名或几名党员、群众联系对象，了解把握他们的思想状况和生活、工作上的要求。主动帮困解难。主动关心关爱困难党员、弱势群体，给需要帮助的贫困党员、贫困学生、贫困母亲、贫困残疾人等特殊弱势群体送去温暖，通过“一帮一”“多帮一”结对形式，形成制度帮困、长效帮困。
注重潜移默化，发挥“培养员”作用。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员的工作；采取“一帮一”的形式，定期考察党员，重点考察干部的思想认识是否真正符合党员的标准，为党组织严格把好关，坚持成熟一个、发展一个。同时，为上级党组织推荐和选拔优秀党员干部提供真实、准确的资料和情况。建立发展党员“三级警示机制”，对一年以上未发展党员的村实行“书面预警”，予以全县通报，村党组织及村党组织书记不得评先评优；对两年以上没有发展党员的实行“黄牌警告”，村党组织书记予以诫勉；对三年以上未发展党员的实行“红牌警示”，村党组织书记予以调整。
坚持围绕中心，发挥“战斗员”作用。坚持上下一心，形成党建合力，引导支部在实际工作中发挥作用。开展“为脱贫做贡献，为发展当先锋”活动，把扶贫帮扶和推动发展情况作为党员评定等级的重要参考及干部选拔任用、评先评优的重要依据，引导支部和党员在脱贫攻坚和中履职尽责、发挥作用。结合美丽乡村整县推进，实施村级活动场所标准化建设。发挥村党组织的引领作用，大力发展村集体经济，以产业发展促进富民增收，同时，着力解决好群众关心的热点难点问题，以增强基层党组织的凝聚力和战斗力。在急难险重任务中发挥作用。在今年的秸秆禁烧中，各村级党组织及党员积极充当“指挥员、战斗员、引领员、监督员、服务员、宣传员”，在宣传、巡查、收割、清运等环节中切实履职尽责，实现“零火点”的目标。（王少峰）
